COACHING SOCIOSANITARIO PARA PERSONAL DIRECTIVO EN INSTITUCIONES SOCIALES.

Mientras que haya grandes dependientes sufriendo en las instituciones,porque no nos olvidemos de lo fundamental, el gran dependiente sufre.

TRANSVERSALIDAD

¿En que consiste la transversalidad? Diríamos que englobaría estos conceptos, Educación Moral y cívica para la salud, la paz, la convivencia, y la igualdad de oportunidades.

Gestión asistencial

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Consecuencias de los estereotipos, prejuicio y discriminación en la atención a las personas mayores. Algunas pautas para la intervención.

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viernes, 22 de noviembre de 2019

MALTRATO INSTITUCIONAL.

Los pañales eran de vergüenza,  salían chirriados, lo que se dice bien colmados sentían pudor, me he orinando???

De rendirse ante la evidencia, las pieles humedas y eritematosas, como si se tratara de cualquier cosa....pañales baratos, de oferta de Amazon o de la divina providencia, queeepaciencia!!!
Dependencia dices.....? Ole tus narices!!!

Las sábanas  hechas retales, no servían ni para limpiar cristales,
No había empapadores suficientes en las camas.... Pero esto pasa? Señatomasa?
Pasa.... Vaaallaquesipasa.
Pero si lo que importa es que no se encuentren solos, que se sientan acompañados, que todo sea amigable. Si si, el entorno amigable, Y el pañal... A ser posible impermeable.
La ordenanta siempre canta, tiene llena la cartera.
La superintendente, no lo ve, eso no pasa.
La gobernanta, no se planta.
La que avisa no supervisa.
La cuidadora se deteriora, llora que llora.
La usuaria monetaria, caja registradora, le cobran por cuidado integral, no se si de salvado o de trigo.... Creo que es, centeno, eso sí centeno del bueno, autóctono gestionado con label vasco.

La dependencia es barata y se cobra muy cara, es un gran negocio que no le importa a nadie, solo a algun/a que otra idiota.
Menos mal que no veníais a  gestionar para jodernos, lo hicisteis y lo seguís haciendo, vuestro tiempo pasa y solo deseo, que te sientas como la señora Tomasa.
Santo Tomás.... A cada cerdo le llega su San Martín, la poetisa, siempre avisa. Todo pasa y todo pissia. 
2020  bienvenido.
El fin de la Explotación todas juntas y en unión.
Llegó el fin de la MALA Y CARA GESTIÓN.
Vete a la diputación o a ver puñetas en acción!!!! 

Autora: Elena Ortes, coach sanitaria, experta en Gerontologia. 

Noviembre 2019



jueves, 21 de febrero de 2019

Residencias de Guipúzcoa

En mi opinión se debería de valorar justamente el trabajo que realiza el asistente personal en dependencias  el trabajo tanto asistencial como psicosocial sociosanitario.
Sigan gastando dinero del fondo publico en novedosas instalaciones como Adinberri pasaia, creando campaña, y haciendo eco de esa sensibilización social.
En contrapartida, no valoran un salario  acorde a lo que exige una formación del asistente personal de residencias de mayores.
La valoración DE ESTAS MUJERES  debe de estar reconocida YA NO SOMOS EL SEGUNDO SALARIO DEL MARIDO..
Cómo pretenden acercar la intención de los jóvenes al mundo de la DEPENDENCIA Y EL CUIDADO DE MAYORES?cobrando unos sueldito a cambio de romperse las espaldas? O de sobrecargar sus mentes.?
con los problemas psicológicos y conductuales de sus mayores quizás de ustedes mismos O CUALQUIERA.... NADIE SE LIBRA. que puedan desencadenar una enfermedad mental un trastorno psicológico o físico y puedan acabar en una institución. Con crear para ustedes instituciones de lujo PARA USTEDES Y LOS SUYOS... no solucionaran el problema deben reconocer y valorar justamente prestigiandodo el trabajo sociosanitario social y laboralmente.
RECONOCER el trabajo de HOY es INVERTIR EN EL FUTURO, en el cuidado de las personas ... NOSOTROS MISMOS.... ANÁLISIS y no en instituciones de lujo como Adín Berri.
La innovación es excelente.
Pero valorar el trabajo ES URGENTE E IMPRESCINDIBLE., SOMOS EL MEDIO. Prestigio para el futuro y un conservar los valores en los jóvenes del hoy que serán los cuidadores del mañana.
Con voluntariado no se tapan los agujeros ASISTENCIALES.
Las horas insuficientes asistenciales o al bajo salario que existe para trabajar en ello y que nadie quiera prestar sus servicios a este maravilloso  colectivo tan grande y tan digno aunque su salario no lo sea.
Así pues anímo a Mayte Peña a su campaña y al responsabilidad social por parte de los partidos implicados para favorecer el acuerdo que plantean las empresas y los trabajadores.

Cita:.
Elena Ortés